Resumen | |
[N] | INFORME sobre el Plan de Actuaciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.(publicado en Actualidad Diaria 1625 el 21 de diciembre de 2009) |
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El Consejo de Ministros ha recibido un Informe del Ministro de Trabajo e Inmigración sobre el Plan de actuaciones en materia de igualdad durante el presente año. La realización de un plan de actuaciones para la vigilancia en las empresas de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres fue propuesta por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social tras la aprobación en 2007 de la Ley Orgánica para la igualdad efectiva entre sexos, en la que se establecía nuevas obligaciones para las empresas como las relativas, entre otros objetivos, a evitar cualquier tipo de discriminación laboral y que se desarrollaría en forma de planes de igualdad en las empresas de más de 250 trabajadores. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social propuso la realización de un plan de actuaciones a realizar durante el periodo 2008-2010, que incluiría un determinado número mínimo de actuaciones inspectoras en cada comunidad autónoma. El objetivo cualitativo del Plan lo constituye la vigilancia del cumplimiento de toda la normativa que contiene obligaciones empresariales dirigidas a conseguir la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, a impedir la discriminación por razón de género, a garantizar los derechos de las mujeres y hombres a conciliar la vida familiar y laboral, y a garantizar la protección de la salud y la seguridad de las mujeres por razón de maternidad, embarazo y lactancia. | |
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